临沂市高级财经学校体育发展年度报告 （2023年度）
临沂市高级财经学校体育工作在学校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持健康第一的教育理念，全面推进学校体育综合改革工作，推动学生文化学习和体育锻炼协调发展，帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志，学生体质健康水平得到提升，在培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人使命中发挥学校体育的重要作用。
一、进一步改革体育教学
根据《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》《全面加强和改进新时代学校体育工作重点任务及分工方案》要求，结合我校“高水平学校、特色化专业”建设需要，制定临沂市高级财经学校《体育综合改革实施方案》对我校体育工作进行全面改革，促进学生的文明健康意识不断增强，体育认知明显改观，身体素质、心理素质、综合素质不断提高。
2022-2023学年度共有75个授课班级，周课时150课时，体育教研室联合教务科、督导室，加大了教学常规管理和督导的力度，逐步使体育教学管理工作走上了规范化和制度化，达到了体育教学质量不断提高的目的，为实现体育课程纲要提出的基本目标和发展目标，奠定了坚实的基础。通过改革，进一步夯实了立德树人根本任务、提升人才培养质量，为促进学校高质量发展，加快建设“高水平学校、特色化专业”做出积极贡献。
二.强化教学质量监控，严把质量关
为切实实施素质教育，全面提高学生的身心健康水平，体育教研室强化教学质量监控，努力提高教学质量。采用不定期教学检查、教师之间的相互听课、意见反馈、学生评课等形式，实施有效的教学质量监控。一是严格执行教师备课、听课、评课制度；二是严格课堂考勤及教师调、停课手续；三是严格规范体育教学常规；四是坚持定期召开教学研讨会，及时了解、协调和处理教学计划实施过程出现的各种问题。为切实提高青年教师教学水平，以青年教师培养计划为依据，充分发挥优秀教师的“传、帮、带”作用，要求指导教师作为第一负责人进行全程指导、监督，切实提高青年教师的责任心及事业心。
三.强化安全意识，保证正常教学秩序
组织全体体育教师认真学习《体育教师安全工作职责》与《体育课、体育活动应急预案》等规章和文件精神，以树立“健康第一的教育理念”为指导思想，围绕全面建设平安校园为总体目标，全面提高对体育课、体育活动突发事件的综合管理和应急处理能力，确保体育课、体育活动安全有序进行，为努力创建平安校园、培养合格人才提供良好的课堂活动环境。
四、开展丰富多彩的“第二课堂活动”，加强体育训练和体育比赛，全面提高学生素质
1.按照“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”精神要求，体育教研室坚持课堂教学与课余体育相结合、普及与提高相结合，大力开展课外体育活动。利用第二课堂，积极配合相关部门开展丰富多彩的课外体育竞赛，为营造健康、文明、有序的校园文化做出了努力。
2.利用课余时间，指导田径、篮球、排球、木球、乒乓球、足球、羽毛球、跳绳队等社团进行统一训练，提高竞技水平。木球队参加全国比赛获得团体第三名。
3.认真组织开展学生业余体育比赛
（1）组织举办2020级篮球比赛
（2）组织举办2021级排球比赛
（3）组织举办2022级队列队形韵律操比赛
（4）举办2022级田径选拔赛
（5）举办2023年运动会
(6)完成了2022年度学生体质测试、数据整理、平台填报工作。
4、坚持科学训练，竞技水平再上新台阶
竞技体育作为学校体育工作的前沿窗口，竞技水平的优劣，直接影响学校的声誉。本着为学校争光添彩的信念，根据体育训练的周期性、比赛的残酷性和训练时间的不固定性，体育教研室组织教师知难而上，在训练时，既有分工又有各展其长的机会；既有阶段性目标，又有近期目标。学校木球队、田径队、篮球队、排球队、羽毛球队、乒乓球队、体育舞蹈队等业余训练有序进行，极大的丰富了学生的课余体育生活，提高了训练水平和比赛水平。坚持周期训练，在整个训练过程中，始终贯彻“从严、从难、从实际出发的科学的大运动量”的方针，使各个运动员的成绩稳步提高，不仅在省内创优，在全国、亚洲比赛中都取得优异成绩。
五、体育教师配备与教科研
学校现有体育教师15人，其中高级讲师5人，讲师3人，助理讲师1人，硕士2人。近年来，学校体育教学科研成绩突出，人才培养质量稳步提升。
六、体育场地建设和体育经费投入
学校建有标准田径场一块、篮球场5个、排球场5个、室内室外乒乓球场、足球场、羽毛球场、木球场地、综合健身路径等体育设施。体育器材、教学训练比赛、体质健康测试等设备累计投入达1000余万元。
七、认真开展学生体质测试工作。
全面实施《国家学生体质健康标准》，组织教研室全体教师认真学习新标准的文件精神，制定详细的工作计划，按要求完成各年级学生体质健康测试，对各项测试数据进行了统计并上报。2022年度学生体质健康测试总合格率99.38%，优良率达到了57.16%，较2021年度合格率与优良率都有了大幅度提升。
八、存在问题和改进措施
一是师资年龄普遍偏大。现有专职体育教师15人，在编9人，其中55周岁以上7人，年龄普遍较大，难以适应体育课特点对师资的要求，制约学校体育的健康发展。二是体育教育科研课题偏少，论文数量偏少。今后我们将加强对现有教师的业务能力培训，不断增加自身的理论水平和业务素质，增强教研、科研能力，提升体育教师的教学、理论水平，为教师的事业成功和学生的体育发展奠定坚实的基础。
