临沂市高级财经学校 2022年工作总结
2022年是党的二十大胜利召开之年，是“十四五”规划实施的关键一年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。一年来，在市委市政府、市教育工委的正确领导和学校党委的带领下，学校认真贯彻落实习近平总书记对职业教育工作重要指示精神，锚定“围绕三条主线、秉承四个坚持、突出十项重点、强化三个保障”的年度工作思路，聚焦“高水平学校、特色化专业”建设、示范校建设项目验收等重点工作，锐意进取、真抓实干，高质量完成全年工作任务，取得显著成绩。学校荣获第一批“山东省绿色学校”、山东省中小学校星级食堂、“六无”平安单位、临沂市中等职业教育学籍管理工作先进集体、2022年山东省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践省级重点服务团队、高水平产教融合实训基地等荣誉称号，校团委荣获临沂市五四红旗团委荣誉称号。
- 一、坚持党的全面领导，以高质量党建引领和推动高质量发展
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，在坚定“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。
（一）切实抓好理论学习。党委理论学习中心组制定系统学习计划，各党支部、各科室、各班级通过“三会一课”、主题党日活动、专题研讨会、主题班会、主题团日活动等形式，组织广大师生员工深入学习党的二十大精神。借助“学习强国”、灯塔党建在线等学习平台，通过“书记第一讲”、报告会、座谈会等方式，深学细悟，集中宣讲，巩固和拓展党史学习教育成果，提升学习实效。坚持把党的二十大精神作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，结合各学科各专业有机融入教育教学，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。
（二）加强基础党支部建设。确立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，对标条例，推进党支部标准化、规范化建设，统筹做好党员发展、支部换届选举工作，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（三）推动党建业务深度融合。坚持围绕教学抓党建、抓好党建促教学，按时完成党员教育管理、党费收缴、党内事项统计、灯塔在线学习、学习强国调度、党委会议议题征集、党务公开等各项党建日常工作。
（四）深入开展“学悟见创”活动。按照市委教育工委和市教育局党组要求，认真组织开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，引导广大党员干部事争一流、唯旗是夺，争创新业绩，建功新时代。
（五）落实全面从严治党要求。制定《临沂市高级财经学校关于开展作风建设特别是整治形式主义、官僚主义突出问题的实施方案》，完成中层以上领导干部廉政档案建立和述职述廉工作；建立学校和科室层面重点岗位、关键节点风险防控清单，开展自查自纠；做好节假日廉洁提醒，畅通监督渠道；加强廉政警示教育，集中观看警示教育片，警钟长鸣，增强廉洁意识，守住底线、筑牢防线。
二、落实立德树人根本任务，强化教育教学改革创新，着力提高人才培养质量
（一）遵循教学基本规律，狠抓常规教学管理。对标省示范校、高水平学校、示范专业建设标准要求，深化教学改革，优化课堂教学，稳步推进专业建设、思政教育、教法运用、技能实训、信息化建设等各项工作。狠抓查课观课、听课评课、巡教训学、考核考评、考查考试等各项教学常规管理，确保正常教学秩序。
（二）积极倡导尊师重教，不断加强师德师风建设。制定学校《师德师风建设提升年活动实施方案》，签署《承诺书》，举办“树师德、正师风”征文比赛，持续深化师德师风建设，取得较好效果。
（三）搭建教师成长平台，助力教师专业发展。以教师教学能力比赛、学校最美教师和教书育人楷模评选、市优质课比赛选手推荐、师德演讲比赛选拔选手、教学质量奖和教学成果奖申报等工作为契机，制定《参评市级教学能手、教学新秀、沂蒙名师、沂蒙名班主任人员评选推荐实施方案》；全年有39人次在全市职业院校技能大赛获奖，1人在2022年全国职业院校技能大赛中等职业学校班主任能力比赛中荣获国赛二等奖、省级一等奖，1人荣获2022年山东省学校思想政治理论课教学比赛中职组一等奖，4人组成的《计算与缴纳个人所得税》团队作品荣获2022年山东省职业院校教师教学能力比赛二等奖。立项省级课题2个，市级课题1个，校级课题3个；结项省级课题10项，校级课题2项。选派教师12人次参加国培省培。
（四）注重发扬民主，持续做好教师岗位竞聘。重新修订我校《专业技术岗位竟聘方案》并认真组织实施，经资格审核、民主测评、量化赋分等竞聘程序，有26名教师晋升岗位等级，3人申报正高级职称评审，5人申报高级职称评审，4人申报讲师职称评审，3人申报助理讲师评审，8名聘任制教师申报助理讲师评审。通过自主招聘、技能大赛引进、教育招聘事业招考、高层次人才引进、军人安置等项目，共招聘教师16名、退伍军人3名，组织入职培训；派出4人参加“市派工作队”工作，抽调2人参与市防疫指挥部工作。
三、坚持以学生为本，提升学生管理与服务水平，助力学生成长成才
（一）抓紧学风建设，营造良好育人环境。坚持学风整顿不放松，所有学生佩戴胸牌，主动亮出身份，牢记学生职责，学生文明素养得到提高，组织纪律面貌得到改善，学习风气得到好转。
（二）严格日常管理，持续推进正风肃纪。坚持做好学生日常行为规范管理，强化检查、及时通报、有序整改，有效解决纪律涣散等问题，课堂出勤率和上课纪律有了明显提高，日常规范管理彰显成效。
（三）提高育人水平，打造新时代高素质班主任队伍。进一步完善班主任队伍管理制度，引导党员、思政课教师、优秀教师担任班主任；以“向日葵名班主任工作室”为平台，组织召开班主任经验座谈会、专家讲座等活动，为全体班主任传经送宝；积极发挥优秀班主任示范带头引领作用，实行“传、帮、带”，助推新任班主任成长。落实班主任岗位绩效待遇，在教师年度考核、职称评聘晋升和各类先进推荐中向班主任倾斜。
(四)突出思想引领，在品牌活动中感召青年学生。持续完善团学组织自身建设，加强团学骨干培养，加强团干队伍和思想能力建设；修订团员管理、社团管理、团费管理等规章制度，使共青团工作的开展更加规范有序。积极组织学生开展各类活动，持续开展公交站牌公益服务，创新性地开展劳动实践教育活动。在2022年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中，“青春财校”电商助农志愿服务队获评“省级优秀团队”并被共青团中央评为国家级重点服务团队，1名同学获评“优秀志愿者”荣誉称号；在学宪法主题演讲比赛荣获市一等奖；承办临沂市2022年校园文化艺术节之“无奋斗 不青春”短视频大赛，获得一等奖1个、二等奖2个，三等奖1个。本年度表彰31位优秀班主任，8名国家奖学金获得者，4个省级先进班集体，4个市级先进班集体，1个市级优秀团支部，25名省级先进个人，31名市级先进个人；学校29个先进班集体、27个先进团支部、10名优秀学长、17名优秀学生会干部、255名优秀班干部，81名优秀团干部、950名三好学生、198名优秀共青团员、66名优秀志愿者，696名学校奖学金获得者受到表彰和奖励。
（五）加强法治教育，平安校园建设迈上新台阶。以军训工作为契机，加强对2022级新生入学的纪律和安全教育。开设《中职校园安全教育》课程，通过专题报告、主题班团会等形式，开展交通安全、防火、防诈骗、防欺凌、防溺水等“六个一”系列主题教育活动，发放《致学生家长的一封信》，与家长签订《安全责任书》《学生防溺水责任书》《防一氧化碳中毒责任书》等，做到警钟长鸣，做好安全工作。
四、坚持围绕重大主题作宣传，擎正面宣传之旗，引舆论导向之风，助力学校高质量发展
通过多层次、多角度宣传学校各项事业发展成果，展示师生良好精神面貌，营造出推动学校高质量崛起的舆论环境，凝聚起师生加快建设高水平学校的磅礴力量，进一步扩大了学校的知名度、美誉度，增强了学校的影响力。临沂市教育局对2021年度全市教育宣传工作进行发文表彰，我校荣获“临沂市教育宣传工作先进单位”荣誉称号
（一）聚焦立德树人，讲好财校“三全”育人“全景”故事。积极挖掘办学成就和特色亮点，学校网站坚持围绕中心工作采写、编辑、审核和发布校园新闻报道200多篇，青春财校公众号发布作品200多条，在中央和省市各级主流媒体上发布宣传报道160余篇。积极打造手机客户端、微信公众号、抖音等新媒体矩阵，推出“喜迎二十大”“财校思政小讲堂”系列宣传，弘扬沂蒙精神、传承红色基因，打造精品内容，唱响主旋律、传播正能量。
（二）强化工学结合，讲好产教融合、校企合作“近景”故事。学校宣传工作突出工学结合、知行并育的职教特色，聚焦产教融合、校企合作，引导青年学生牢记“请党放心，强国有我”誓言，增强专业技能、锤炼过硬本领，立志技能成才、技能报国。
（三）强化以文化人，讲好校园红色文化育人“特写”故事。学校连续多年开展暑期三下乡支教和电商直播助农活动，得到新华社、人民日报、学习强国、中国教育报、中国文化传媒、今日头条、大众日报、山东教育报等多家主流媒体的宣传报道，社会反响热烈。
五、坚持深化产教融合、校企合作，更好服务区域经济社会发展
学校主动联系接洽临沂商城总商会、信通商务金融服务有限公司、东方证券临沂营业部、沂峰网络科技有限公司、四方物流有限责任公司就联合开发专业课程、企业家进课堂、毕业生创业指导培训、校企联合设立订单班达成了初步合作协议。与山东中洋集团有限公司、山东科维奇电子科技有限公司正式签署了校企合作协议；与京东科技有限责任公司进行了深入交流，校企双方共建实习实训基地进入实质性共赢发展阶段。
与临沂招聘网合作举办了校园网络招聘会，参会单位243多家，我校2000余名学生参加招聘会，有力促进了学生就业安置工作。
继续开展电商助农工作，推进电子商务进农村，让直播带货成为助力乡村振兴的实际行动，用心用智用情助力乡村振兴，为老区的经济社会发展贡献青春力量，助农事迹被新华社、人民日报、中国教育报、大众日报等多家媒体报道。
承担全国会计专业技术初级、中级、高级资格考试、临沂市职业院校技能大赛、学校自主招聘、医师资格、评估师资格、基层公务员笔试、面试以及“1+X”证书考试等考试、比赛工作，得到各级主管单位一直好评。
受疫情影响，函授和培训人数同比有所下降，山财函授学历教育523人，其他培训12人次。
圆满完成省级文明校园复审、文明城市测评材料整理报送的档案提交工作。组织开展了“创‘三优’志愿服务活动”，为文明城市创建添砖加瓦、贡献力量。
六、坚持常态化精细化管理，完善治理体系和治理能力，推动学校高质量发展
（一）提高依法治校能力。坚持校务公开，推进民主管理。完善学校规章制度体系建设，修订117章制度，激发办学活力、提升管理水平。
(二)全面加强后勤管理。加强学校资产管理、物业管理、门卫和关键部位值守管理，整顿用电、用水、用气管理，促进环境卫生、校园绿化水平和安保工作水平；加强开展食品卫生安全检查和消防安全排查工作，完善卫生室各项制度建设，确保师生健康和校园安全。通过抓好综合管理，为学校发展做好后勤保障。实施学生公寓提升改造工程。通过多家考察论证招标，引进第三方服务商，提升学生公寓洗浴智能化。完成了70口教室智慧黑板的安装，对16口教室进行了改造，提升了学生学习质量和教师信息化应用水平。2022年全年完成以收定支联合办学收入1600万元，社会培训收入135万元。投资25万元购买临沂市高级财经学校高水平中职校及专业（群）管理软件；投资17.8万元购买教学用叉车及叉车模拟机；投资28.8万元购买电子票据教学模拟系统；投资42.3万自助办税大厅建设；投资35.8万元购买直播岗课赛训融通实训系统。
（三）持续抓好疫情防控。根据疫情状况，制订相关日常防控方案、开学复学方案、应急处置预案等，多次组织师生进行开学演练和应急处置演练等活动；针对重点地区、重点人群多次组织排查上报；全年不间断组织师生员工进行全员核酸检测，保证了“应检尽检”“愿检尽检”；严格按照上级及属地疫情防控要求，严格执行疫情防控政策，最大限度保障了在校师生的身体健康及安全。积极组织协调有关卫生防疫部门来校进行疫苗接种工作，做好学校卫生防疫、健康体检、传染病防治宣传等工作，专题宣传肺结核、艾滋病、流感等疾病防治。对学生健康体检、视力验光测试达到在校生100%全覆盖；教职工体检每年一次，确保教职员工身体健康。
（四）加强关注关爱教职工。开展走访慰问困难党员职工和离退休老干部等工作，举行了首次教师荣誉退休仪式。制定《特殊群体关怀慰问暂行办法》，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实做好“爱心一日捐”、困难职工救助、“结对帮扶”、走访慰问、健康查体、住院医疗综合互助保障等工作。邀请校内外的教师或专家为教职工讲授心理健康、医疗保健、职业技能、普法教育等方面的知识，不断提高教职工的综合素质，促进职工身心健康、和谐发展。
